Facebook Facebook

СПОНСОРСКАЯ ЛИЦЕНЗИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

СПОНСОРСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Если ваша компания хочет нанять квалифицированных работников из Великобритании, она обычно должна сначала подать заявку на получение спонсорской лицензии. Работники должны иметь минимальный уровень квалификации и получить предложение от работодателя, который успешно подал заявку на получение спонсорской лицензии, прежде чем подавать заявку на въезд или пребывание в Великобритании.

ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ СПОНСОРСКОЙ ЛИЦЕНЗИИ

Для получения спонсорской лицензии ваша компания должна убедить Министерство внутренних дел в следующем:

  • ваша компания является законным субъектом, действующим в соответствии с законодательством Великобритании;
  • ваша компания обладает эффективной системой управления персоналом, которая обеспечивает выполнение требований спонсорства, установленных Министерством внутренних дел;
  • вы известны как честное, надежное и заслуживающее доверия лицо;
  • вы готовы выполнять свои спонсорские обязанности и представлять соответствующие отчеты своевременно и должным образом;
  • вы можете предложить реальную работу, отвечающую требованиям квалификации и оплаты труда.

Торговля и ведение бизнеса в Великобритании

Ваша компания должна обладать способностью подтвердить, что она реальна и законно осуществляет свою деятельность или торговлю в Великобритании. Министерство внутренних дел Великобритании сочтет, что организация работает или торгует в стране с даты ее регистрации. Для демонстрации соответствия этому требованию необходимо предоставить как минимум четыре обязательных документа. Точный список необходимых документов зависит от типа вашей организации и уровня, на котором вы хотите спонсировать мигрантов.

Присутствие в Великобритании
Если у вашей компании нет офисов в Великобритании и ведет виртуальный бизнес, она все равно может подать заявку на получение спонсорской лицензии. Однако ей нужно будет доказать, что она выполняет свои спонсорские обязательства и работает или торгует законно на территории Великобритании. В таком случае Министерство внутренних дел, вероятно, проведет проверку уполномоченного лица по адресу, прежде чем принять решение по заявке. Министерство внутренних дел рассмотрит, какую работу будет выполнять спонсируемый работник(ы) в Великобритании и где он(и) будет выполнять свои трудовые обязанности. Министерство внутренних дел ожидает, что у компании будут адекватные системы для выполнения своих обязательств по учету.
Системы обеспечения соответствия и обязательств

Министерство внутренних дел будет проверять ваши кадровые и наемные практики, чтобы убедиться, что вы можете выполнять свои обязанности как спонсор. Если Министерство внутренних дел проведет проверку соблюдения требований, оно будет анализировать следующие аспекты:

  1. Мониторинг статуса иммиграции работников и предотвращение нелегального трудоустройства;
  2. Хранение контактной информации мигрантов;
  3. ведение документации и практики приема на работу;
  4. Отслеживание и мониторинг мигрантов;
  5. Общие обязанности спонсора.

Ключевой персонал

Министерство внутренних дел осуществит проверку вашей честности, надежности и добросовестности, исследуя вашу историю и биографию, а также истории и биографии ключевых сотрудников, указанных в вашем заявлении, и всех людей, занимающихся повседневным ведением вашего бизнеса.

Каждый из ключевых сотрудников должен отвечать следующим требованиям:

  • постоянно проживать в Великобритании в течение всего срока исполнения своих обязанностей;
  • не иметь непогашенных судимостей за соответствующие иммиграционные преступления;
  • быть сотрудником компании или нанятым на должность, отвечающую требованиям.

Три ключевых роли персонала должны быть указаны в первоначальной заявке на получение спонсорской лицензии. Один человек или несколько разных лиц могут занимать эти роли.

Эти три роли таковы:

  1. Уполномоченный сотрудник («УО»): Лицо, отвечающее за прием на работу всех трудящихся-мигрантов и обеспечение выполнения обязанностей спонсора в организации. УО должен быть старшим лицом и отвечать за предоставление доступа к системе управления спонсорами (SMS) и убеждению, что каждый пользователь SMS выполняет требования спонсора. Министерство внутренних дел будет общаться с УО при любых посещениях для проверки соответствия требованиям. Рекомендуется, чтобы УО хорошо разбирался в обязанностях и обязательствах спонсора.

  2. Ключевой контакт: Лицо, которое выступает главным связующим звеном между Министерством внутренних дел и спонсором. Во многих случаях это будет назначенный юридический представитель.

  3. Пользователь уровня 1: Лицо, имеющее полный доступ к SMS и отвечающее за повседневную работу лицензии. Она может выполнять различные функции, включая изменение сведений об организации в своде лицензии, запрос дополнительных пользователей 1-го или 2-го уровня, а также предоставление и выдачу сертификатов спонсорства. Первоначальный пользователь уровня 1 должен быть сотрудником, директором или партнером британской организации.

После получения лицензии рекомендуется назначить как минимум еще одного Пользователя 1-го уровня, чтобы обеспечить постоянный доступ к SMS в случае отсутствия основного пользователя.

Сотрудники, работающие по найму

Ваша компания должна иметь по меньшей мере одного «оседлый работник», который может исполнять обязанности Пользователя 1-го уровня при подаче заявки на получение спонсорской лицензии. Пользователь 1-го уровня ответственен за повседневную спонсорскую деятельность компании через онлайн систему управления спонсорами.

«Наемный работник» должен:

  • быть гражданином Великобритании;
  • иметь разрешение на пребывание («статус к поселению») или бессрочное разрешение на пребывание («статус поселенца»), предоставленное в соответствии с Приложением ЕС (Схема поселения ЕС);
  • быть лицом, поселившимся иным образом и имеющим бессрочное разрешение на пребывание в Великобритании.

Спонсорированные рабочие места

Любая предлагаемая спонсируемая роль должна отвечать критериям спонсорства:

  • соответствовать минимальному порогу заработной платы для соответствующей категории;
  • быть реальной вакансией;
  • соответствовать требуемому уровню квалификации. В соответствии с «Приложением иммиграционных правил для квалифицированных профессий», для получения права на въезд в Великобританию квалифицированным работникам необходимы должности уровня RQF 3 или выше.

Если предложенная роль не соответствует критериям спонсорства, то получение спонсорской лицензии будет невозможным, за исключением ситуаций, когда компания намерена спонсировать

Настоящая вакансия

Необходимо иметь реальную вакансию на должность, которую мигрант планирует выполнять в Великобритании. Некоторые вакансии, предоставляемые Министерством внутренних дел, могут быть отклонены, если они не отвечают следующим требованиям:

  • Описание работы чрезмерно увеличено для того, чтобы подойти под требования нужной категории.
  • У мигранта нет необходимых навыков, квалификации или опыта для выполнения работы.

Министерство внутренних дел будет регулярно запрашивать спонсоров о дополнительных деталях и доказательствах, чтобы убедиться в реальности вакансии. Они могут спросить о должности в организационной иерархии, а также о необходимом опыте и квалификации.

Свидетельства о спонсорстве

Чтобы стать спонсором для иностранного работника, необходимо иметь работу, отвечающую требованиям спонсорства, опубликованным Министерством внутренних дел.

После выбора места работы необходимо убедиться, что потенциальный иностранный работник имеет необходимые навыки, квалификацию или профессиональную аккредитацию для выполнения этой работы.

Мониторинг деятельности сотрудников

Как спонсор вам необходимо иметь соответствующие системы для мониторинга деятельности ваших работников. К таким системам относятся:

  • отслеживание их иммиграционного статуса;
  • хранение копий соответствующих документов каждого работника, включая паспорт и информацию о праве на работу;
  • отслеживание и учет посещения вашими сотрудниками;
  • поддержка актуальной информации о контактных данных ваших спонсируемых работников;
  • сообщение UKVI в случае возникновения проблем со спонсируемым сотрудником (например, если он не соблюдает условия своей спонсорской визы).

Сообщение об изменениях

Если в вашей компании произошли какие-либо значительные изменения, такие как:

  • прекращение деятельности или неплатежеспособность;
  • значительное изменение характера деятельности;
  • участие в слиянии или поглощении;

вы должны уведомить Министерство внутренних дел в течение 20 рабочих дней. Вы также должны сообщить Home Office об изменении информации о вашей компании, такой как адрес или распределение ролей. Вы можете сообщить об этих изменениях с помощью SMS.

Срок действия спонсорской лицензии

Ваша спонсорская лицензия будет действовать в течение четырех лет, после чего у вас будет возможность подать заявку на продление. После успешного получения спонсорской лицензии ваша организация будет включена в список зарегистрированных спонсоров, регулярно обновляемый Министерством внутренних дел. Вам будет предоставлен рейтинг лицензии и разрешение на выдачу спонсорских сертификатов (CoS), что позволит вам нанимать квалифицированных работников, отвечающих установленным требованиям.

ТИПЫ ЛИЦЕНЗИЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

В зависимости от предложенных вакансий вы можете подать заявку на получение двух типов лицензий:

Лицензия рабочего

Отримавши ліцензію «Робітника», ви матимете можливість наймати кваліфікованих працівників наступних категорій:

  • квалифицированный работник – должность должна отвечать требованиям Министерства внутренних дел по трудоустройству;
  • внутрифирменные визы – предназначены для многонациональных компаний, которым необходимо перевести в Великобританию уже работающих сотрудников или выпускников стажеров;
  • Религиозный служитель – для людей, приезжающих работать в религиозную организацию в Великобритании;
  • Спортсмен – для элитных спортсменов и тренеров.

Лицензия на временного работника

Если вы планируете временно нанимать иностранных работников, необходимо получить лицензию на временного работника, чтобы стать их спонсором. У вас есть возможность спонсировать временных работников в следующих категориях:

  • Творческий работник – для работников в творческой области, таких как художники и артисты (до 2 лет).
  • Благотворительный работник – для тех, кто работает бесплатно в благотворительных организациях (до 1 года).
  • Религиозный работник – для работников, работающих в религиозном ордене или организации (2 года).
  • Уполномоченный обмен — для тех, кто хочет получить опыт работы (1 год), участвовать в исследовательских проектах или учебных программах, например в практической медицинской или научной подготовке (2 года), в рамках краткосрочного обмена знаниями.
  • Международное соглашение – когда работник приезжает выполнять работу, подпадающую под действие международного права, например, работники иностранных правительств.
  • Сезонный работник — для тех, кто приезжает в Великобританию на работу в садоводстве сроком до 6 месяцев, например, на сбор фруктов и овощей.

Кроме того, вы можете использовать визу для сезонного работника для спонсирования:

  • работников мясного цеха, занимающихся производством свинины (до 6 месяцев);
  • работников птицеводства – до 31 декабря 2021 года
  • водителей грузовиков, занимающихся перевозкой продуктов питания – до 28 февраля 2022 года
Facebook Facebook

F202000221

Pkimmigration