Facebook Facebook

СПОНСОРСЬКА ЛІЦЕНЗІЯ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ

СПОНСОРСЬКІ ЛІЦЕНЗІЇ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ

Якщо ваша компанія бажає найняти кваліфікованих працівників з-за меж Великобританії, вона зазвичай повинна спочатку подати заявку на отримання спонсорської ліцензії. Працівники мають мати мінімальний рівень кваліфікації та отримати пропозицію роботи від роботодавця, який успішно подав заявку на отримання спонсорської ліцензії, перш ніж подавати заявку на в’їзд або перебування у Великій Британії.

ПРАВО НА ОТРИМАННЯ СПОНСОРСЬКОЇ ЛІЦЕНЗІЇ

Для отримання спонсорської ліцензії ваша компанія повинна переконати Міністерство внутрішніх справ у наступному:

  • ваша компанія є законним суб’єктом, який діє відповідно до законодавства Великої Британії;
  • ваша компанія має ефективну систему управління персоналом, яка забезпечує виконання вимог спонсорства, встановлених Міністерством внутрішніх справ;
  • ви відомі як чесна, надійна та заслуговуюча довіри особа;
  • ви готові виконувати свої спонсорські обов’язки та представляти відповідні звіти вчасно та належним чином;
  • ви можете запропонувати реальну роботу, яка відповідає вимогам щодо кваліфікації та оплати праці.

Торгівля та ведення бізнесу у Великій Британії

Ваша компанія повинна мати здатність підтвердити, що вона реальна та законно здійснює свою діяльність чи торгівлю в Великій Британії. Міністерство внутрішніх справ Великобританії вважатиме, що організація працює чи торгує в країні з дати її реєстрації. Для демонстрації відповідності цій вимозі, необхідно надати, як мінімум, чотири обов’язкові документи. Точний перелік необхідних документів залежить від типу вашої організації та рівня, на якому ви хочете спонсорувати мігрантів.

Присутність у Великій Британії
Якщо ваша компанія не має офісів у Великій Британії і веде віртуальний бізнес, вона все одно може подати заявку на отримання спонсорської ліцензії. Однак, їй потрібно буде довести, що вона виконує свої спонсорські зобов’язання та працює або торгує законно на території Великої Британії. У такому випадку Міністерство внутрішніх справ, ймовірно, проведе перевірку уповноваженої особи на адресу, перш ніж ухвалити рішення щодо заявки. Міністерство внутрішніх справ розгляне, яку роботу буде виконувати спонсорований працівник(и) у Великій Британії і де він(і) буде виконувати свої трудові обов’язки. Міністерство внутрішніх справ очікує, що компанія матиме адекватні системи для виконання своїх зобов’язань щодо обліку.
 
Системи забезпечення відповідності та зобов’язання

Міністерство внутрішніх справ перевірятиме ваші кадрові та наймові практики, щоб переконатися, що ви можете виконувати свої обов’язки як спонсор. Якщо Міністерство внутрішніх справ проведе перевірку дотримання вимог, воно буде аналізувати наступні аспекти:

  1. Моніторинг статусу імміграції працівників та запобігання нелегальному працевлаштуванню;
  2. Зберігання контактної інформації мігрантів;
  3. Ведення документації та практики прийому на роботу;
  4. Відстеження та моніторинг мігрантів;
  5. Загальні обов’язки спонсора.

Ключовий персонал

Міністерство внутрішніх справ здійснить перевірку вашої чесності, надійності та добросовісності, дослідивши вашу історію та біографію, а також історії та біографії ключових співробітників, зазначених у вашій заяві, та всіх людей, які займаються повсякденним веденням вашого бізнесу.

Кожен з ключових співробітників повинен відповідати таким вимогам:

  • постійно проживати в Великій Британії на протязі всього терміну виконання своїх обов’язків;
  • не мати непогашених судимостей за відповідні імміграційні злочини;
  • бути співробітником компанії або найнятим на посаду, яка відповідає вимогам.

Три ключові ролі персоналу повинні бути зазначені в первісній заявці на отримання спонсорської ліцензії. Одна людина або кілька різних осіб можуть займати ці ролі.

Ці три ролі такі:

  1. Уповноважений співробітник (“УО”): Особа, яка відповідає за прийом на роботу всіх трудящих-мігрантів та забезпечення виконання обов’язків спонсора в організації. УО повинен бути найстаршою особою і відповідати за надання доступу до системи управління спонсорами (SMS) та переконання, що кожен користувач SMS виконує вимоги спонсора. Міністерство внутрішніх справ буде спілкуватися з УО при будь-яких відвідуваннях для перевірки відповідності вимогам. Рекомендується, щоб УО добре знався на обов’язках і зобов’язаннях спонсора.

  2. Ключовий контакт: Особа, яка виступає головною сполучною ланкою між Міністерством внутрішніх справ та спонсором. У багатьох випадках це буде призначений юридичний представник.

  3. Користувач рівня 1: Особа, яка має повний доступ до SMS та відповідає за повсякденну роботу ліцензії. Вона може виконувати різні функції, включаючи зміну відомостей про організацію у зведенні ліцензії, запит додаткових Користувачів 1-го або 2-го рівня, а також подання та видачу сертифікатів спонсорства. Початковий користувач рівня 1 повинен бути співробітником, директором або партнером британської організації.

Після отримання ліцензії рекомендується призначити щонайменше ще одного Користувача 1-го рівня, щоб забезпечити постійний доступ до SMS у разі відсутності основного користувача.

Співробітники, які працюють за наймом

Ваша компанія повинна мати щонайменше одного “осілий працівник”, який може виконувати обов’язки Користувача 1-го рівня при подачі заявки на отримання спонсорської ліцензії. Користувач 1-го рівня відповідальний за повсякденну спонсорську діяльність компанії через онлайн систему управління спонсорами.

“Осілий працівник” повинен:

  • бути громадянином Великобританії;
  • мати дозвіл на перебування (“статус до поселення”) або безстроковий дозвіл на перебування (“статус поселенця”), наданий відповідно до Додатку ЄС (Схема поселення ЄС);
  • бути особою, яка оселилася іншим чином і має безстроковий дозвіл на перебування у Великій Британії.

Спонсоровані робочі місця

Будь-яка запропонована спонсорована роль повинна відповідати критеріям спонсорства:

  • відповідати мінімальному порогу заробітної плати для відповідної категорії;
  • бути реальною вакансією;
  • відповідати необхідному рівню кваліфікації. Відповідно до “Додатку імміграційних правил для кваліфікованих професій”, для отримання права на в’їзд до Великобританії кваліфікованим працівникам необхідні посади рівня RQF 3 або вище.

Якщо запропонована роль не відповідає критеріям спонсорства, то отримання спонсорської ліцензії буде неможливим, за винятком ситуацій, коли компанія має намір спонсорувати

Справжня вакансія

Необхідно мати реальну вакансію на посаду, яку мігрант планує виконувати у Великій Британії. Деякі вакансії, які надаються Міністерством внутрішніх справ, можуть бути відхиленими, якщо вони не відповідають наступним вимогам:

  • Опис роботи надмірно збільшений для того, щоб підійти під вимоги потрібної категорії.
  • Мігрант не має необхідних навичок, кваліфікації або досвіду для виконання роботи.

Міністерство внутрішніх справ буде регулярно запитувати спонсорів про додаткові деталі та докази, щоб переконатися у реальності вакансії. Вони можуть запитати про місце посади в організаційній ієрархії, а також про необхідний досвід та кваліфікацію.

Свідоцтва про спонсорство

Щоб стати спонсором для іноземного працівника, необхідно мати роботу, яка відповідає вимогам спонсорства, які опубліковані Міністерством внутрішніх справ.

Після вибору місця роботи необхідно переконатися, що потенційний іноземний працівник має необхідні навички, кваліфікацію або професійну акредитацію для виконання цієї роботи

Моніторинг діяльності співробітників

Як спонсор, вам необхідно мати відповідні системи для моніторингу діяльності ваших працівників. До таких систем належать:

  • відстеження їхнього імміграційного статусу;
  • зберігання копій відповідних документів кожного працівника, включаючи паспорт та інформацію про право на роботу;
  • відстеження та облік відвідування вашими співробітниками;
  • підтримка актуальної інформації про контактні дані ваших спонсорованих працівників;
  • повідомлення UKVI у разі виникнення проблем зі спонсорованим співробітником (наприклад, якщо він не дотримується умов своєї спонсорської візи).

Повідомлення про зміни

Якщо в вашій компанії сталися якісь значні зміни, такі як:

  • припинення діяльності або неплатоспроможність;
  • значна зміна характеру діяльності;
  • участь у злитті або поглинанні;

ви повинні повідомити Міністерство внутрішніх справ протягом 20 робочих днів. Ви також повинні повідомити Home Office про зміну інформації про вашу компанію, таку як адреса або розподіл ролей. Ви можете повідомити про ці зміни за допомогою SMS.

Термін дії спонсорської ліцензії

Ваша спонсорська ліцензія буде діяти протягом чотирьох років, після чого ви матимете можливість подати заявку на продовження. Після успішного отримання спонсорської ліцензії, ваша організація буде включена до списку зареєстрованих спонсорів, який регулярно оновлює Міністерство внутрішніх справ. Вам буде надано рейтинг ліцензії та дозвіл на видачу спонсорських сертифікатів (CoS), що дозволить вам наймати кваліфікованих працівників, які відповідають встановленим вимогам.

ТИПИ ЛІЦЕНЗІЙ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ

Залежно від запропонованих вакансій, ви можете подати заявку на отримання двох типів ліцензій:

Ліцензія робітника

Отримавши ліцензію “Робітника”, ви матимете можливість наймати кваліфікованих працівників наступних категорій:

  • кваліфікований працівник – посада має відповідати вимогам Міністерства внутрішніх справ з працевлаштування;
  • внутрішньофірмові візи – призначені для багатонаціональних компаній, яким необхідно перевести до Великобританії вже працюючих співробітників або випускників стажистів;
  • Релігійний служитель – для людей, які приїжджають працювати до релігійної організації у Великій Британії;
  • Спортсмен – для елітних спортсменів та тренерів.

Ліцензія на тимчасового працівника

Якщо ви плануєте тимчасово наймати іноземних працівників, вам необхідно отримати ліцензію на тимчасового працівника, щоб стати їх спонсором. У вас є можливість спонсорувати тимчасових працівників в наступних категоріях:

  • Творчий працівник – для працівників у творчій галузі, таких як художники та артисти (до 2 років).
  • Благодійний працівник – для тих, хто працює безкоштовно в благодійних організаціях (до 1 року).
  • Релігійний працівник – для працівників, що працюють у релігійному ордені або організації (2 роки).
  • Уповноважений обмін – для тих, хто бажає здобути досвід роботи (1 рік), брати участь у дослідницьких проектах або навчальних програмах, наприклад у практичній медичній чи науковій підготовці (2 роки), в рамках короткострокового обміну знаннями.
  • Міжнародна угода – коли працівник приїжджає виконувати роботу, що підпадає під дію міжнародного права, наприклад, працівники іноземних урядів.
  • Сезонний працівник – для тих, хто приїжджає до Великобританії на роботу у садівництві на строк до 6 місяців, наприклад, на збір фруктів та овочів.

Крім того, ви можете використовувати візу для сезонного працівника для спонсорування:

  • працівників м’ясного цеху, які займаються виробництвом свинини (до 6 місяців);
  • працівників птахівництва – до 31 грудня 2021 року
  • водіїв вантажівок, що займаються перевезенням продуктів харчування – до 28 лютого 2022 року
Facebook Facebook

F202000221

Pkimmigration